Archivos Mensuales: febrero 2015

Duelo de Titanes – YouTube

Una increíble película bajo la trama del liderazgo, trabajo en equipo, aceptación; resaltando como cuando un grupo de personas unen sus fuerzas por una misma…

Source: www.youtube.com

Duelo de titanes(Remember the titans)

1.- Un equipo es un organismo. Cada integrante debe de cumplir funciones específicas para que viva, respire; funciones básicas de subsistencia.

Muhammad Alí dijo: “Tenía que demostrar que se podía ser negro de otra manera y hacérselo ver a todo el mundo”. Era un solo hombre, peleando contra ese mundo. ¿Qué habría sido de él si su mente no se hubiese conectado con su cuerpo? No habría sido el campeón que fue. Lo mismo sucede con un equipo de fútbol americano pero, ¿cómo hacer que cada uno de sus integrantes entiendan que funcionan para un ser sin proponer sus ideas basadas en una manera de ver al mundo que aprendieron desde niños? ¿Cómo explicar a un invidente de nacimiento el color del mar si no tiene referencias? Quizá por otros sentidos. Sensaciones que sólo pueden ser transmitidas por quien ejerce liderazgo. Es la manera en que puede ser escuchado. 

 

2.- Duelo de titanes (USA 2000) remite al espectador no sólo a la vista simple de un cambio social debido al racismo, sino que tiene halos de viejas historias de amor y odio desde la llegada de los esclavos a América y su relación conveniente para con los autollamados caucásicos. Dentro de la narrativa, se presentan historias secundarias que llevan a cabo un crisol de liderazgos. Si bien es cierto que el mantener un orden jerárquico en cuanto a la división de responsabilidades podría recaer en el coach Boone; existe el liderazgo en todos los niveles, como la dirección de la escuela, el coach anterior y los capitanes de defensiva y ofensiva. La vulnerabilidad de cada sector está empapada por decisiones temperamentales en muchos casos, pero conforme avanza la historia, cada uno (o al menos la mayoría) debe de tomar decisiones basadas en la conveniencia grupal.

Análisis crítico

         Son muchos los ejemplos que deben estudiarse para poder entender el tema. La segregación racial en los Estados Unidos debe verse desde la palestra ética, confrontada con el riesgo social que implica siempre el cambio de rutinas que cambian gradualmente la cara del mundo.

         El cine es un arte colectivo que muestra esos retratos de tiempos exactos. Una manera de entender situaciones sin ser calca pues no es su función, sino referencia. Los dramas deportivos pueden tener matices. Pueden centrarse en alguna jugada, en un partido o en una temporada. También pueden centrarse en la vida de sus protagonistas. En sus pensamientos. En sus ideas. En sus actuares.

         El ser líder requiere muchas responsabilidades. Una idea mal enfocada puede detonar en una cadena de malas decisiones. Un líder cambia vidas.

         Döris Lessing escribió la novela “Canta la hierba”; crónica de la Sudáfrica segregacionista de mitad del siglo XX y que tiene por protagonistas a una joven blanca inglesa (abandonada por largas jornadas por su marido), y su relación con su horda de esclavos negros.  Uno de ellos comienza a tener un acercamiento a la casa de la ama. Conforme avanzan las conversaciones, el lector malévolo comienza a imaginar una relación amorosa, la cual no se da, siendo la trama todo menos simplista. Caso similar sucede con la película Doce años de esclavitud (USA 2013). Pareciera ser que el protagonista de raza negra, juegan a unir lazos sentimentales con “hombres y mujeres blancos”, cuando en la dureza de la época, era una afrenta casi imposible. Su única posibilidad de escape se puede dar a través de un blanco libre. No se trata de historias de amor, sino de vida.

         En Duelo de Titanes la premisa no es tan distinta. Es una verdad innegable que a primera vista pudiese parecer una película de superación, pero va más allá, pues se trata del ejercicio del liderazgo puro, en una sociedad cambiante. ¿Cómo escuchar los consejos de alguien quien minutos atrás se transportaba no sólo en asientos distintos, sino en autobuses distintos? La diferencia racial ha existido en todas épocas y en todas latitudes. Los aztecas segregaban a los pueblos sometidos. Ejemplos hay muchos. Hace poco vi de nuevo una entrevista a Muhammad Alí en la que se refería al color blanco como signo de pureza y maldad permisible: Ángeles blancos, limpieza de alma. A su parecer, los ángeles negros estarían en el cielo cocinando la miel con la leche. Preguntaba el Casius Clay niño sobre el por qué Tarzan, el rey de África, era blanco.  Mentiras blancas, chistes blancos. En contraparte la fuerza bruta. Pareciera que todo lo negro fuese más fuerte. Jugadores negros en posiciones claves han prevalecido en los deportes; velocistas y corredores de fondo. “Los blancos no saben saltar”, se titulaba aquella película de los noventa. Muhammad Alí se cuestionaba eso en los setenta. Años antes había muerto Martin Luther King Jr. por dirimir contra la segregación racial. "42", es un largometraje sobre Jackie Robinson, primer negro que jugó en la Grandes Ligas de Béisbol, tras 50 años de segregación racial. Todo esto en los Estados Unidos. En todos los ejemplos anteriores hay liderazgo implícito. De no haberlo no los conoceríamos. Su lucha era la de convertirse en voz.

         Duelo de titanes está situada en los principios de los años setenta. Dura prueba. Duelo de titanes por consecuencia tiene que ir más allá de los extremos. Cada raza tiene que marcar preponderancia. Liderar o morir. Igualar en inteligencia al rival y a su vez hacerlo en beneficio común. Medición constante de fuerzas. El salón de la fama de Virginia está a la vista para el coach nuevo. Una temporada invicta puede vencer los miedos al interior del equipo, pero de darse, detonará en que el entrenador (negro) no pueda llegar al salón de la fama, para dar prioridad al ex entrenador (blanco). En las gradas no debería importar el color. TC Williams High School está primero, en apariencia.

         Las respuestas con sentido se dan en cada conversación. El coach Boone es un saco de frases motivadoras, de decisiones y castigos acertados. De táctica perfecta.  Se hace escuchar y al mismo tiempo escucha a los demás. Se preocupa por el futuro de ciertos elementos que, de no ser por el equipo, no tienen esperanza para continuar los estudios. Motiva, realiza, actúa. Es un líder democrático.

         El liderazgo está vivo. Las enseñanzas al momento se basan en horas de análisis y estudios. ¿De qué hablarían en casa del coach años atrás cuando era niño? ¿Cómo decidió ser un líder en medio del agua revuelta? ¿Sería posible que sus ideas expuestas desde otro puesto sin poder habrían surtido efecto? Tal vez sí, puesto que la escalada seguro vino desde otra época, fuera de la línea de tiempo de la película.

Conclusión.

         Duelo de titanes cumple con la función orientadora de entender la problemática social. A su vez, deja en claro la conexión final, haciendo de los antagonistas protagonistas, y de los rechazados, aceptados. No hay riesgo ni análisis a fondo. Al expresarse como basada en la realidad, deja en claro que el contacto emocional a final de cuentas tiene que darse con el imaginario de eventos alrededor de la historia; suposiciones nuestras de lo que pudo haber sido el vivir en un contexto de cambio social. La película es la materialización del “I have a dream” multicitado y a su vez deja de lado el triunfo del equipo en la liga, o en un partido, como siempre sucede en las películas de deporte-drama. La importancia de la película radica en la variedad de situaciones que tienen que enfrentar los personajes, basados siempre en la ética profesional pero con dejos de emociones, quizá por recuerdos familiares de rechazo y pelea.

         Unos no eran tan malos ni los otros tan desamparados. Los seres humanos toman decisiones y éstas a su vez inciden en las vidas de quienes están alrededor. El chico rechazado termina en casa del líder “blanco” abrazando a la madre de él, prueba de la aceptación gradual que se daría en una secuela tentativa, la historia después de los hechos. By JMS.

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